Управление – дело непростое и требует огромных энергетических затрат. Руководитель должен видеть целостную картину, принимать сложные стратегические решения, нести ответственность за качество и исполнение поставленных задач и при этом оставаться дипломатом во всех межличностных и рабочих вопросах.
Этими качествами Таисия Анатольевна не только обладает, но и старательно прививает их своим подчинённым. Осуществляет руководство производственной и финансово-экономической деятельностью учреждения. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения Минераловодского муниципального округа. Под её руководством успешно трудится штат из 160 человек, и к каждому отдельному сотруднику она находит грамотный подход.
Её энергичности и оптимизму можно только позавидовать.
Выстраивание системы работы по Пушкинской карте, создание официального сайта МБУК ЦКС ММО, обустройство Дворца культуры ММО и всей клубной системы округа в целом – это самый основной, но не полный перечень инициатив, с которыми успешно справился наш руководитель за недолгие, но плодотворные годы своего управления.
Девиз её жизни очень прост, но именно он помогает всему коллективу не опускать руки в самых напряжённых рабочих процессах.
«Всё будет хорошо!» - говорит Таисия Анатольевна, и почему-то ей хочется верить.

«Копейка рубль бережет» - скажет толковый экономист и будет прав. Заместитель директора нашей организации придерживается этой стратегии во всех значимых коммерческих вопросах. Под её руководством осуществляется планирование и деятельность учреждения в соответствии с уставными задачами и режимом работы.
Обеспечивается изучение потребительского спроса на услуги в сфере досуга, сбор информации о качестве и объёме услуг, прогноз и мотивацию объёма посещений учреждения. Татьяна Геннадьевна планирует и организует предпринимательскую деятельность в пределах своей компетенции, заключает договоры, обладает деловыми качествами, аналитическим мышлением.
Профессиональная деятельность ориентирована на результат – своевременное, оперативное и высокое качество выполнения задач.
Доброжелательность и коммуникабельность Камельчуковой Т. Г. в сочетании с требованиями дисциплины принесли ей авторитет в коллективе.