меню
Культура в лицах
  • Таисия Анатольевна
    Фоменко

    директор МБУК

    «Централизованная клубная система» Минераловодского городского округа
    Управление – дело непростое и требует огромных энергетических затрат. Руководитель должен видеть целостную картину, принимать сложные стратегические решения, нести ответственность за качество и исполнение поставленных задач и при этом оставаться дипломатом во всех межличностных и рабочих вопросах.
    Этими качествами Таисия Анатольевна не только обладает, но и старательно прививает их своим подчинённым. Осуществляет руководство производственной и финансово-экономической деятельностью учреждения. Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения Минераловодского городского округа. Под её руководством успешно трудится штат из 160 человек, и к каждому отдельному сотруднику она находит грамотный подход.
    Её энергичности и оптимизму можно только позавидовать.
    Выстраивание системы работы по Пушкинской карте, создание официального сайта МБУК ЦКС МГО, обустройство Дворца культуры МГО и всей клубной системы округа в целом – это самый основной, но не полный перечень инициаций, с которыми успешно справился наш руководитель за недолгие, но плодотворные годы своего управления.
    Девиз её жизни очень прост, но именно он помогает всему коллективу не опускать руки в самых напряжённых рабочих процессах.
    «Всё будет хорошо!» - говорит Таисия Анатольевна, и почему-то ей хочется верить.
  • Татьяна Геннадьевна Камельчукова
    заместитель директора МБУК «Централизованная клубная система» Минераловодского городского округа
    «Копейка рубль бережет» - скажет толковый экономист и будет прав. Заместитель директора нашей организации придерживается этой стратегии во всех значимых коммерческих вопросах. Под её руководством осуществляется планирование и деятельность учреждения в соответствии с уставными задачами и режимом работы.
    Обеспечивается изучение потребительского спроса на услуги в сфере досуга, сбор информации о качестве и объёме услуг, прогноз и мотивацию объёма посещений учреждения. Татьяна Геннадьевна планирует и организует предпринимательскую деятельность в пределах своей компетенции, заключает договоры, обладает деловыми качествами, аналитическим мышлением.
    Профессиональная деятельность ориентирована на результат – своевременное, оперативное и высокое качество выполнения задач.
    Доброжелательность и коммуникабельность Камельчуковой Т. Г. в сочетании с требованиями дисциплины принесли ей авторитет в коллективе.
  • Надежда Фёдоровна
    Лащенко
    заведующий Дворца культуры Минераловодского городского округа
    Организация и создание концертов, спектаклей, мюзиклов, митингов, фестивалей и всех масштабных окружных мероприятий лежит на плечах самого творческого человека Минераловодского городского округа.
    Надежда Фёдоровна отвечает не только за культурную составляющую, но и за все технические процессы, связанные с деятельностью Дворца культуры МГО. Осуществляет творческое руководство художественным персоналом учреждения, обеспечивает художественный уровень культурно-массовых мероприятий.
    Хормейстер и преподаватель высшей категории – она прекрасно разбирается во всех тонкостях вокального и исполнительского искусства. Благодаря её неиссякаемому вдохновению и профессиональному опыту, качество всех окружных мероприятий можно смело поставить в один ряд с лучшими сценическими площадками нашей страны.
    Она очень любит свою работу и отдаёт ей все силы, поэтому все её воспитанники получают не только музыкальные знания и навыки, но и большой эмоциональный заряд, а также неоценимый нравственный жизненный опыт.
    Но самое важное и ценное качество в ней, которое так любит весь коллектив - это несравненное чувство юмора, оно помогает день ото дня жить, творить и с удовольствием приходить на работу.
Made on
Tilda